رویداد تجربه محور آینده منابع انسانی ۲

امروزه منابع انسانی به عنوان مهم‌ترین سرمایه و اصلی‌ترین دارایی هر سازمان به شمار می‌رود. بنابراین وجود آن از عواملی است که در اثربخشی سازمان‌ها تاثیر مستقیمی می‌گذارد. به همین منظور برای این که یک سازمان بتواند در مسیر رشد و حرفه‌ای شدن قرار بگیرد باید روی منابع انسانی خود سرمایه‌گذاری کند.

لازمه کسب موفقیت در فضای کسب و کار امروز دنبال کردن اهداف منابع انسانی در تمام ارکان سازمان است. به همین دلیل انتخاب درست کارکنان در راستای اهداف سازمان، آموزش صحیح و ارتقا دانش آن‌ها و ایجاد ساختار ارتباطی و هماهنگی بین کارکنان و سایر بخش‌های یک سازمان از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.

با وجود اهمیت زیاد منابع انسانی در سازمان‌ها، به دلیل مبهم بودن اهداف سازمانی و عدم تعریف شاخص‌های اثربخش با چالش‌هایی روبه‌رو شده است.

بزرگ‌ترین چالش پیش روی سازمان‌ها و دغدغه مدیران منایع انسانی جذب و استخدام، توسعه و نگهداشت نیروی انسانی، افزایش رضایت‌مندی و مدیریت انگیزش کارکنان می‌باشد. به همین منظور به ارائه راهکارهایی برای مواجه و حل این چالش‌ها با رویکرد اجرایی و بیان تجربیات متخصصین منابع انسانی پرداخته‌ایم.

منابع انسانی و بهره‌وری سازمانی

منابع انسانی، بلوغ سازمانی، تعالی سازمانی
مفاهیم جدید در توسعه منابع انسانی
جذب و نگه‌داشت
مدیریت منابع انسانی
مدیریت استعدادها
داده کاوی و منابع انسانی

ثبت نام

مدیران کسب و کارها
مدیران دولتی
مدیران منابع انسانی
مدیران ارشد و میانی شرکت ها
مدرسین دانشگاه ها
موسسین استارتاپ ها